<![CDATA[tarena029]]> http://www.haichuangmc.cn zh-cn 60 <![CDATA[达内科技的优势是什么?]]> http://www.haichuangmc.cn/post/1cbbf395_412de47   1、达内的雄厚实力:三大投行,三轮注资。

美国国际数据集团IDG、日本知名的投资基金JAFCO ASIA和美国高盛先后为达内集团投资数亿元,持续支持达内集团在教学革新、人才引进、基地建设方面投入足够的资金,确保达内培训质量和培训效果的领先地位。

2、达内的专家师资:50名技术专家,500名研发人员

经过七年的沉淀,通过高薪及股权激励政策,达内公司吸引汇聚了500多名研发人员,50名技术专家加盟达内。其中不乏来自IBM、SUN、华为、神州数码、东软、亚信、MITC等国内外公司的技术专家。

韩少云:首席教育官,来自亚信。
李翊:教学研发部总监,来自IBM
刘新福:Java教学总监,来自东软

王海格:来自加拿大,Java讲师
张立猛:来自东软 ,Java讲师
程祖红:来自神州数码,Java讲师
唐亮:车载系统专家, Java讲师

薛海路:来自亚信,Oracle讲师

赵德奎:3G/C++教学总监,来自华为
陈宗权:来自书生国际, C++讲师
王春梅:来自用友,.Net讲师
刘春光:来自华为,软件测试讲师

3、达内的高端课程:八类课程,高端领先

达内强大的研发团队持续跟踪研究国内外最新软件开发,并不断创新课程体系和教学模式。达内公司历时十载,课程体系由TTS1.0升级至TTS5.0,覆盖到八大课程方向包括:

Java软件工程师、C++软件工程师、PHP软件工程师、3G-Android软件工程师、3G-IOS软件工程师、.Net软件工程师、测试软件工程师、嵌入式软件工程师。

4、八大课程体系确保达内学员有广泛的就业选择

达内开设的八大课程体系,确保了学员可以就业于包括:软件开发、IT服务、3G通讯、手机应用、外包、门户、银行、电信、搜索、游戏、电子政务、安全、Web2.0等各类IT公司和传统开发公司。



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http://www.haichuangmc.cn/post/1cbbf395_412de47 Wed, 03 Dec 2014 16:37:02 +0800
<![CDATA[UI设计师需求火爆人才缺口15万 达内学员培训后获10万年薪]]> http://www.haichuangmc.cn/post/1cbbf395_3e731c3

据国家信息产业部最近颁布的调查材料显示,当前国内达到UI设计师专业水平者只有8000人,而市场需求目前最少有15万人的缺口。根据智联招聘的相关数据显示,在北上广一线城市,初级UID年薪大概在6万—30万之间(税前),并且在未来UI设计师发展空间巨大。近日,达内数字艺术学院频频传来喜报,西安达内UID1403班学员耿*,毕业于东北电力大学屏幕设计专业毕业,统招本科学历,毕业后进入北京宇信易诚科技有限公司任职,月薪9600元。

【UID学员耿*培训后年薪10万入职宇信易诚】

永不止步 平面设计师果断转型UI设计

记者:我听你自己介绍你大学时期学的平面设计专业,按说你也算是“科班出身”,为什么会想到毕业以后转型UI设计呢?

耿同学:正因为我是学设计专业出身,我更了解现在UI设计师是市场上极为抢手的人才之一,薪水待遇让人心动,UI设计工作的年薪基本保持在10到15万,经验丰富者可以达到20万,资深的UI设计人员年薪可以更高,所以我想我必须从平面设计转职到UI设计,在事业上更上一层楼。但是我认为在学校学习的知识不足以支撑我获得期望的薪资,我想我还年轻,还有的是时间,所以何不趁着年轻多学习知识,多为自己充电呢?

记者: 那你是因为什么决定选择达内呢?

耿同学:其实一开始我是决定在家自学的,但后来我发现这样自学行不通,有了问题没有人能请教,后来我在网上搜索相关机构,发现市面上有很多UI培训机构,规模不等,教学质量也良莠不齐。咨询了很多朋友和前辈,最终选择了口碑最好的达内培训数字艺术学院。现在看来我没选错,达内培训数字艺术学院的老师比较好,他们都在一流的设计公司有多年的经验,而且他们都是安排最好的老师只讲他最擅长的那部分内容,这会大大帮助我学习到企业最需要的学习技能。

“是达内帮助我找到了自己的奋斗目标”

谈到之所以能够跨专业成功入职企业并拿到高薪时,耿同学丝毫不掩饰对达内的感激:“在达内的培训生活很充实,在这里我真正明白了什么是UI设计。这里的专业老师很优秀很专业,老师从点、线、面绘画原理讲起,包括色彩原理、空间表现、创意思维等内容,重点培养我们的设计思维,让我感触最深的是,在达内学习的这段日子,每个人奔着一个共同的目标,努力向前,互相学习互相帮助,达内课程专门设计了项目驱动与团队协作部分,让我们体验到真实企业设计环境,能直接融入企业设计团队的设计流程中去,这点我觉得特别好。可以说在达内我学会了怎么去达到高效率的学习,学会了怎么去应聘,也学会了怎么去做人。总之,在这里收获了很多很多的东西,我也从大学里那个迷茫的不知该怎么前进的大学生找到了自己的方向,找到了自己的奋斗目标。” 

采访的最后,耿同学对记者表达了他对达内的衷心感谢:“感谢达内,感谢我们的班主任老师,感谢达内给我指明了道路,让我找到了属于自己的方向。希望以后的学弟学妹们可以找到更好的工作,也祝达内更上一层楼!”



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http://www.haichuangmc.cn/post/1cbbf395_3e731c3 Wed, 26 Nov 2014 17:34:25 +0800
<![CDATA[【达内分享】扎克伯格 20 分钟中文演讲,他说了什么?]]> http://www.haichuangmc.cn/post/1cbbf395_38ec7fa

Facebook CEO 马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)现身清华大学经管学院舜德楼进行演讲。令外界惊奇的是,扎克伯格全程以中文与主持人进行了一场 20 分钟的对话,对话中他对中国的创新问题、Facebook在华招聘、Facebook 未来发展等问题进行了阐述,看来中国程序猿的福利又快到了,不要错过这难得的机遇哦。


 


为什么学中文?


“第一,我太太是中国人。她在家说中文,她的奶奶只说中文。我想要跟她们说话。几年前我和太太决定结婚。我要求她教我中文,她非常吃惊。第二,中国是伟大的国家,所以我想学。第三,普通话很难,我一直说英文,但我喜欢挑战。”

扎克伯格表示,尽管自己的中文非常糟糕,但是自己每天都会练习。

据悉,公司方面原本只是希望扎克伯格简单说几句中文,调节一下气氛,没成想扎克伯格根本停不住。


为什么来清华?


此次到访清华,扎克伯格是以清华经管顾问委员会委员的身份来参加会。

“我非常关心教育,我在美国做了很多支持教育的事情。我希望参加清华经管委员会能为我提供一个好机会,学习和支持中国的教育。”


对学生创业者有何建议?


“我觉得最好的公司,不是因为创始人想要成立公司,而是因为创始人想要改变世界。如果你只是想要成立公司,你会有很多想法,但不知道哪个想法最好,最后影响公司的发展。但反过来,如果你想要改变世界,有了很好的想法才去创业,这样你才会成立好的公司。”

扎克伯格用了自己创立 Facebook 的经历说明这个道理:

“2004 年的时候,我想要联系整个哈佛的人。其实我一直想要联系整个世界的人。当我创立了Facebook 后,我们很高兴帮助学生联系世界。其他公司不相信我们可以做到,但我们相信,我们现在有了 13 亿用户。”

扎克伯格认为,创业过程中最重要的是不能放弃。“你可能还需要做很艰难的决定,比如解雇一些员工。放弃是很容易的,大部分都会放弃,最后坚持下来的是少数人。”


如何看待中国的创新?


扎克伯格总体上给予了中国创新公司肯定的看法:

“我觉得中国有很多最创新的公司。小米是非常诚信的公司,很快发展,他们有很好的产品,他们很便宜。我觉得小米会发展很快。另外,腾讯的微信也很大,部分中国人用微信和 QQ。淘宝创造工作机会。”


Facebook的中国计划


扎克伯格表示,Facebook 将在明年在中国展开招聘,上个月公司已经招聘了 20 位中国学生。

“(事实上)我们已经在中国了,我们帮助中国公司增长国外客户,中国公司用Facebook 广告(连接世界),lenovo 已经在印尼用我们的广告卖新的手机。另外,我们想要帮助世界其他国家去连接中国。杭州和青岛也有 Facebook 页面。我们和城市合作发展页面,分享中国文化。”


Facebook的挑战和未来前景


扎克伯格认为,Facebook 的挑战一度是“移动化”:

“2012 年,我们最大的挑战可能是我们需要把 Facebook 变成移动的公司。以前不是,2012 年我们的增长很慢,收入增长很慢,所有人都不高兴,但是我们(成功地)把Facebook变成移动公司,现在我们有 7 亿用户用 Facebook 用手机。”


对于 Facebook 未来的发展,扎克伯格认为要倚重新的技术连接整个世界:


“今年 Facebook 十岁,我问下个十年我们应该发展什么,我觉得我们要发展三点:第一,我们想要连接整个世界,所以我们要帮助所有人用互联网,第二,我们想要发展人工智能,第三是所有人用手机以后,我相信下个平台是虚拟现实,Oculus 是第一产品,我们希望还有别的很多产品。”

 



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http://www.haichuangmc.cn/post/1cbbf395_38ec7fa Thu, 13 Nov 2014 17:03:13 +0800
<![CDATA[韩少云:职业教育O2O模式获资本认可 内容是核心竞争力]]> http://www.haichuangmc.cn/post/1cbbf395_2db5549

中国经济网北京10月22日讯 10月21日,由中国经济网主办的“2014(第二届)国际在线教育峰会”在京举行。达内科技(中国)有限公司创始人、CEO韩少云在会上做了以“职业教育O2O之路”为主题的演讲。

韩少云:职业教育O2O模式获资本认可 内容是核心竞争力 - 1839765279 - 西安达内科技

10月21日,“2014(第二届)国际在线教育峰会”在京举行。图为达内科技(中国)有限公司创始人、CEO韩少云发言。中国经济网 何彦军/摄

2014年4月3日达内成功登录美国的纳斯达克,成为中国职业教育上市的第一股,也成为时隔三年后,中国教育在美国上市的首家公司。韩少云表示,达内的成功上市基于两个方面的原因:一、达内的业务是帮助青年人就业,解决社会中就业最难的人群。这种业务模式得到了投资人的理解和支持。二、达内采取了线上与线下结合的远程教学的模式。

韩少云介绍,由于达内采用O2O远程教学的模式,其业务的扩张速度变得很快。目前,中国东部沿海的发达城市都有达内培训点的存在。达内的课程也扩展到11个方向。教育在增长过程中所需解决最大的问题是当教育规模化后如何保证教学质量。韩少云认为,达内之所以能够保持良好的教学效果是因为运用了远程教学的方式,不论在在哪个地方学习,都是同一套教学体系,同一套实验手段。

另外,达内通过名师+助教的方式不仅能够将教学的成本降低,也可以解决名师资源稀缺的问题,将名师授课的能力通过互联网的方式将其最大化。

韩少云强调,远程教学只是一个工具而已,是解决师资瓶颈的工具,达内的成功要素也在于内容。大家不能将中心放在互联网学习上,教育最终还是要回归内容为王的本质。部分人过于夸大了达内成功的关键因素,韩少云指出达内的成功不是仅仅一个O2O模式就可以达到的,重要的是内容和教学体系、管理体系、教学保障体系。

韩少云进一步解释到,在教学中最核心的不是怎样把学生教会,而是一个好的教学体系能够让学习差的学生也能学习好。

在演讲最后,韩少云进一步表达了自己的观点:达内的成功不仅仅因为用了O2O远程教育模式,更重要的是内容设计和课程研发。网络教学只是一个教学手段,只有好的内容才是一个培训机构能够获得成功的最重要砝码。

2014(第二届)国际在线教育峰会:http://edu.ce.cn/zt/zxjyfh/


 

 



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http://www.haichuangmc.cn/post/1cbbf395_2db5549 Tue, 04 Nov 2014 16:06:03 +0800
<![CDATA[达内和智联合作后,又迎来了一位...]]> http://www.haichuangmc.cn/post/1cbbf395_38f0594

达内和智联合作后,又迎来了一位新朋友~《达内科技、猎聘网强强联手 多元化的人才服务受益学员》



LOFTER:tarena029   http://www.haichuangmc.cn/post/1cbbf395_38f0594]]>
http://www.haichuangmc.cn/post/1cbbf395_38f0594 Tue, 21 Oct 2014 17:47:50 +0800
<![CDATA[ #长文转图#选IT培训机构为...]]> http://www.haichuangmc.cn/post/1cbbf395_38f0593

#长文转图#选IT培训机构为什么要选择上市公司 一、达内-中国IT教育第一品牌 达内科技于2014年4月3日成功登录纳斯达克,...





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http://www.haichuangmc.cn/post/1cbbf395_38f0593 Mon, 13 Oct 2014 17:04:38 +0800
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