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        达内时代科技集团有限公司创立于2002年,是中国高端IT人才就业服务第一品牌。主要面向电信和金融领域的Java、C++、C#/.Net、3G/Android、3G/IOS、 PHP、嵌入式、软件测试等技术方向,为IT行业内超过25000家的软件企业提供高端人才定制及供给服务。

        韩少云:职业教育O2O模式获资本认可 内容是核心竞争力

        中国经济网北京10月22日讯 10月21日,由中国经济网主办的“2014(第二届)国际在线教育峰会”在京举行。达内科技(中国)有限公司创始人、CEO韩少云在会上做了以“职业教育O2O之路”为主题的演讲。

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        10月21日,“2014(第二届)国际在线教育峰会”在京举行。图为达内科技(中国)有限公司创始人、CEO韩少云发言。中国经济网 何彦军/摄

        2014年4月3日达内成功登录美国的纳斯达克,成为中国职业教育上市的第一股,也成为时隔三年后,中国教育在美国上市的首家公司。韩少云表示,达内的成功上市基于两个方面的原因:一、达内的业务是帮助青年人就业,解决社会中就业最难的人群。这种业务模式得到了投资人的理解和支持。二、达内采取了线上与线下结合的远程教学的模式。

        韩少云介绍,由于达内采用O2O远程教学的模式,其业务的扩张速度变得很快。目前,中国东部沿海的发达城市都有达内培训点的存在。达内的课程也扩展到11个方向。教育在增长过程中所需解决最大的问题是当教育规模化后如何保证教学质量。韩少云认为,达内之所以能够保持良好的教学效果是因为运用了远程教学的方式,不论在在哪个地方学习,都是同一套教学体系,同一套实验手段。

        另外,达内通过名师+助教的方式不仅能够将教学的成本降低,也可以解决名师资源稀缺的问题,将名师授课的能力通过互联网的方式将其最大化。

        韩少云强调,远程教学只是一个工具而已,是解决师资瓶颈的工具,达内的成功要素也在于内容。大家不能将中心放在互联网学习上,教育最终还是要回归内容为王的本质。部分人过于夸大了达内成功的关键因素,韩少云指出达内的成功不是仅仅一个O2O模式就可以达到的,重要的是内容和教学体系、管理体系、教学保障体系。

        韩少云进一步解释到,在教学中最核心的不是怎样把学生教会,而是一个好的教学体系能够让学习差的学生也能学习好。

        在演讲最后,韩少云进一步表达了自己的观点:达内的成功不仅仅因为用了O2O远程教育模式,更重要的是内容设计和课程研发。网络教学只是一个教学手段,只有好的内容才是一个培训机构能够获得成功的最重要砝码。

        2014(第二届)国际在线教育峰会:http://edu.ce.cn/zt/zxjyfh/


         

         

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